HR GENERALIST AO3005

Attività principali:
– Contatti con il dipartimento di consulenza del lavoro esterno per la gestione e la supervisione del ciclo payroll;
– Rilevazione ed elaborazione delle presenze;
– Gestione delle lettere per il personale;
– Contabilizzazione ferie e permessi;
– Comunicazioni obbligatorie agli enti;
– Preparazione variabili paghe;
– Elaborazione statistiche interne aziendali;
– Ricerca e selezione del personale;

Formazione:
– Laurea Magistrale in Scienze dell’Amministrazione;
– Laurea Triennale in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali;
– Diploma di Ragioneria;

Competenze professionali:
– Buona conoscenza della lingua inglese
– Ottime capacità comunicative e relazionali
– Ottime capacità organizzative e gestionali
– Gestione dello stress

Software gestionale: INAZ; Zucchetti; Pacchetto Office;

Esperienza lavorativa: 5 anni;

Area geografica d’interesse: Milano

RAL: 36K
Preavviso: 15 giorni