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RESPONSABILE RISORSE UMANE

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Per importante realtà leader nella fornitura di servizi ad aziende e privati siamo alla ricerca di una figura Responsabile Risorse Umane
Continua a leggere e, se in linea con quanto ricercato, candidati con un semplice clic!

La risorsa riporterà alla Direzione Generale e si occuperà delle seguenti attività:

Attività principali:
– Gestione dei rapporti con il team interno e i consulenti esterni;
– Garantire la corretta pianificazione delle politiche del personale;
– Gestione dei programmi di formazione, sviluppo e valutazione;
– Amministrazione del personale (politiche retributive, amministrazione e relazioni sindacali);
– Pianificazione delle attività di ricerca, selezione e inserimento delle risorse neo-assunte.

Requisiti richiesti:
– Comprovata esperienza in ruoli similari all’interno di aziende strutturate;
– Buone competenze relativamente all’amministrazione del personale e buste paga;
– Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
– Spiccate capacità organizzative e gestionali;
– Ottime capacità comunicative e relazionali;
– Residenza nelle zone limitrofe alla sede dell’azienda.

Sede di lavoro: Como

RAL e inquadramento verranno valutati in base dell’effettiva esperienza maturata.

I candidati di ambo i sessi interessati alla posizione di Responsabile Risorse Umane sono pregati di inviare un’e-mail a info@inplacement.it indicando nell’oggetto dell’e-mail il Rif: FB-RRU-0405 oppure di candidarsi cliccando sul tasto “Candidati” e di indicare nel cv il proprio consenso al trattamento dei dati personali che saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679.

CANDIDATI

INplacement è una società di consulenza in ambito Human Resources, una realtà dinamica costituita da consulenti e professionisti del settore. Rapidità e competenza contraddistinguono il nostro lavoro quotidiano grazie ad un’organizzazione flessibile e sempre attenta al cambiamento al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti.

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La risorsa riporterà alla Direzione Generale e si occuperà delle seguenti attività:

Attività principali:
– Gestione dei rapporti con il team interno e i consulenti esterni;
– Garantire la corretta pianificazione delle politiche del personale;
– Gestione dei programmi di formazione, sviluppo e valutazione;
– Amministrazione del personale (politiche retributive, amministrazione e relazioni sindacali);
– Pianificazione delle attività di ricerca, selezione e inserimento delle risorse neo-assunte.

Requisiti richiesti:
– Comprovata esperienza in ruoli similari all’interno di aziende strutturate;
– Buone competenze relativamente all’amministrazione del personale e buste paga;
– Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
– Spiccate capacità organizzative e gestionali;
– Ottime capacità comunicative e relazionali;
– Residenza nelle zone limitrofe alla sede dell’azienda.

Sede di lavoro: Como

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