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SENIOR HR CONSULTANT/ RECRUITER

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Entra a far parte del nostro team e condividi il nostro percorso di crescita!
Per ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a Senior HR Consultant/ Recruiter

La risorsa inserita si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione, dall’apertura del mandato all’offerta al candidato.

Attività Principali:                       
– Comprensione delle esigenze del cliente e redazione della job description
– Stesura e pubblicazione annunci nelle modalità e nei canali più idonei
– Screening dei CV e colloqui con i candidati
– Presentazione “short list”
– Costante aggiornamento e riallineamento con il cliente
– Costante aggiornamento del CRM interno
– Sviluppo dell’attività commerciale volta all’acquisizione di nuovi clienti

Requisiti:                       
– Laurea in materie umanistico-economiche
– Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
– Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni
– Proattività, forte spirito consulenziale, attitudine commerciale e al problem solving

Cosa Offriamo:                       
– Work-Life Balance
– Smart Working
– Bonus commisurati alle attività prodotte

Sede di lavoro: Milano (CityLife, MM Domodossola)/ Ibrido
RAL e inquadramento verranno valutati in base all’effettiva esperienza maturata.


I candidati di ambo i sessi interessati alla posizione di Senior HR Consultant/ Recruiter sono pregati di inviare un’e-mail a info@inplacement.it indicando nell’oggetto dell’e-mail il Rif: FB-SC-2206 oppure di candidarsi cliccando sul tasto “Candidati” e di indicare nel cv il proprio consenso al trattamento dei dati personali che saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679.

CANDIDATI

INplacement è una società di consulenza in ambito Human Resources, una realtà dinamica costituita da consulenti e professionisti del settore. Rapidità e competenza contraddistinguono il nostro lavoro quotidiano grazie ad un’organizzazione flessibile e sempre attenta al cambiamento al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti.

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– Stesura e pubblicazione annunci nelle modalità e nei canali più idonei
– Screening dei CV e colloqui con i candidati
– Presentazione “short list”
– Costante aggiornamento e riallineamento con il cliente
– Costante aggiornamento del CRM interno
– Sviluppo dell’attività commerciale volta all’acquisizione di nuovi clienti

Requisiti:                       
– Laurea in materie umanistico-economiche
– Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
– Orientamento al risultato e all’individuazione di nuove soluzioni
– Proattività, forte spirito consulenziale, attitudine commerciale e al problem solving

Cosa Offriamo:                       
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– Bonus commisurati alle attività prodotte

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