Il 15 Marzo 2019 è stata pubblicata da GPTW la classifica per il 2019 delle migliori aziende italiane dove lavorare e per questo motivo ci piacerebbe approfondire insieme a voi le motivazioni che portano determinate organizzazioni nelle posizioni più alte ed analizzare qualche spunto di riflessione.
Secondo GPTW, l’azienda ideale dove lavorare è un ambiente nel quale le persone si fidano dei propri superiori e colleghi, sono orgogliosi delle mansioni che svolgono, sono felici di lavorare in team ed è possibile raggiungere gli obiettivi aziendali grazie a persone che fanno del proprio meglio.
Il modello GPTW è definito da queste 5 dimensioni:
– Credibilità del management
– Rispetto tra dipendenti e management
– Equità retributiva
– Orgoglio verso il proprio lavoro
– Coesione del team
Sono state premiate le 50 migliori aziende italiane che rappresentano l’eccellenza dei luoghi di lavoro in cui aspirare a lavorare. Le aziende sono state suddivise all’interno di 4 sottocategorie organizzate in base alla loro dimensione. I fattori principali evidenziati dai lavoratori intervistati e che influiscono maggiormente sul ranking finale sono i seguenti:
– Serenità delle ore passate in ufficio
– La sensazione di lavorare in un ambiente positivo
– Riscontro nella quotidianità di un buon equilibrio fra vita lavorativa e personale
– Riconoscenza dei datori di lavoro che offrono benefit particolari
– Bonus speciali sulla base delle performance lavorative
“Le migliori aziende sono quelle che investono sullo sviluppo della cultura organizzativa, riuscendo a motivare i propri collaboratori, creano un sistema positivo virtuoso, che permette un concreto ritorno anche sul business – sottolinea Alessandro Zollo amministratore delegato di Great Place to Work® Italia – Le imprese che comprendono questo meccanismo, come le Best Companies della nostra classifica, vedono migliorare non solo i rapporti tra colleghi, ma anche tra i lavoratori e i datori di lavoro, e i benefici sono molteplici: migliora il clima interno, cala il turnover, aumenta l’appetibilità dell’azienda da parte dei candidati e migliorano anche gli indicatori finanziari”.
INplacement a tal proposito ha l’ambizione di proporre i propri talenti solo alle migliori aziende ed ha come obiettivo quello di conciliare le aspettative dei nostri professionisti con le esigenze dei clienti che si affidano ai nostri servizi di consulenza HR. Per questo motivo i nostri consulenti hanno strutturato un processo di assistenza cliente/professionisti che assicuri oltre a privacy, rapidità e professionalità anche l’assunzione della persona più adatta per ciascun ambiente lavorativo.
Complimenti ai Best Work Places italiani e ci teniamo a ringraziare GPTW per la loro analisi di mercato.
Seguici su LinkedIn e scrivici la Tua!
INplacement è una società di consulenza in ambito Human Resources, una realtà dinamica costituita da consulenti e professionisti del settore. Rapidità e competenza contraddistinguono il nostro lavoro quotidiano grazie ad un’organizzazione flessibile e sempre attenta al cambiamento al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti.
