Ognuno dei membri del team di INplacement proviene da contesti multinazionali strutturati, dove hanno avuto modo di formarsi e accrescere le proprie competenze professionali e organizzative mettendole oggi a disposizione dei loro clienti.

Alessandro La Rosa

Alessandro La Rosa

Managing Partner

Fondatore e Managing Partner di Inplacement, esperto conoscitore del mercato e del settore Risorse Umane. Ha maturato il proprio know how all’interno delle principali multinazionali di settore (Michael Page; Ernst & Young), connotando in maniera decisiva il proprio profilo professionale. Gli ambiti di competenza principali riguardano: la ricerca e selezione di middle management e head hunting executive, l’analisi dei processi aziendali, l’ottimizzazioni dei processi e strumenti di ricerca e selezione. Si specializza anche in outplacement e career management, coordinando e formando diversi team di lavoro. Questo bagaglio rappresenta la solida base di competenza, che decide di mettere a frutto creando Inplacement.

Francesca Malberti

Francesca Malberti

Technical Recruiter Senior

La forte passione per le materie umanistiche l’ha spinta a laurearsi in Scienze dei Servizi Giuridici con un focus particolare in Diritto del Lavoro; in seguito ha frequentato un corso in Selezione, Gestione e Amministrazione del Personale. Questo iter le ha permesso di capire quanto quello delle Risorse Umane sia un settore pieno di opportunità di crescita, sia dal punto di vista professionale che da quello personale. Ha avuto un’importante esperienza in un’agenzia per il lavoro, ma il desiderio di conoscere una realtà più stimolante l’ha condotta in INplacement, dove ogni giorno ha la possibilità di dimostrare quello che più la contraddistingue dal punto di vista personale, ossia serietà sul lavoro, diligenza e determinazione.

Caterina Riva

Caterina Riva

Junior Technical Recruiter

Caterina nasce a Genova e, dopo il liceo, decide di trasferirsi a Milano per studiare Scienze Psicosociali della Comunicazione presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca. Laureata con 110 e Lode, prosegue il suo percorso universitario specializzandosi in Psicologia Sociale, Economica e delle Decisione. Durante gli studi fa i suoi primi passi all'interno del mondo del lavoro e delle Risorse Umane, collaborando con start-up universitarie formate da giovanissimi talenti che condividono la stessa voglia di fare e imparare. Una ragazza dinamica, intraprendente e amante delle sfide, abituata a dare sempre il massimo per ottenere gli obiettivi prefissati. La sua tenacia e voglia di crescere professionalmente l'hanno condotta in INplacement, dove avrà modo di dimostrare il suo valore e di approfondire competenze tecniche e trasversali.

Gaia Carboni

Gaia Carboni

Marketing & Communications

Laureata in Comunicazione Interculturale presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca, Gaia trascorre circa un anno in Cina, dove ha modo di approfondire e perfezionare la sua conoscenza della lingua cinese. Tornata in Italia, decide di completare il suo percorso di studi specializzandosi in Comunicazione e Marketing, durante il quale inizia a entrare nel mondo del lavoro e a mettere in pratica le nozioni acquisite. Oggi decide di abbracciare il progetto INplacement, occupandosi proprio dell'Area Marketing e Comunicazione.

Aurelio Meroni

Aurelio Meroni

Senior Trainer Consultant

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano, ha operato nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane in contesti aziendali presenti nel mercato del largo consumo. Consulente aziendale e di Carriera, è stato Socio Fondatore e Segretario Generale di Asitor (Associazione Italiana per l’Orientamento). Oggi si occupa prevalentemente di formazione e docenza nell’ambito organizzativo aziendale e di risorse umane. Socio di una attività imprenditoriale innovativa di e-commerce.

Sergio Bruno

Sergio Bruno

Senior Trainer Consultant

Oltre 25 anni di esperienza maturata come consulente di direzione presso alcune tra le principali aziende come ad esempio: Boston Consulting Group, Booz Allen, Andersen Consulting. Ha anche ricoperto il ruolo di manager all’interno di diverse grandi aziende (General Electric, Italcementi, Assicurazioni Generali) prendendo parte a complessi progetti di riorganizzazione e sviluppo. É il rappresentante italiano di GPMIP, una società di consulenza focalizzata sulla post merger integration. Sergio si è laureato in Ingegneria Elettronica ed ha successivamente conseguito un Master in Business administration. Continua l’attività di aggiornamento professionale presso diversi scuole tra cui Oxford UK, MIT Boston. É un coach certificato ICF, ha pubblicato diversi libri sull’organizzazione aziendale. Lavora sia in lingua italiana si in lingua inglese.

Alessandro Augusto

Alessandro Augusto

Senior Consultant - Coach

Consulente d’azienda da oltre venti anni. Dal suo osservatorio privilegiato al fianco degli imprenditori, ha con il tempo strutturato un servizio articolato e tagliato sul cliente, dalla formazione per i leader ed i team, ai programmi di mentoring fino al business coaching. In rappresentanza dell’Associazione Italiana Coach Professionisti, partecipa al tavolo tecnico dell’UNI per la redazione delle norme di qualità sulla professione di coach. Ha ottenuto la “Hogan® Assessment Certification” attestante le conoscenze e competenze richieste per somministrare e interpretare i test di personalità Hogan®.

INplacement è una società di consulenza in ambito Human Resources, una realtà dinamica costituita da consulenti e professionisti del settore. Rapidità e competenza contraddistinguono il nostro lavoro quotidiano grazie ad un’organizzazione flessibile e sempre attenta al cambiamento al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti.