Ognuno dei membri del team di INplacement proviene da contesti multinazionali strutturati, dove hanno avuto modo di formarsi e accrescere le proprie competenze professionali e organizzative mettendole oggi a disposizione dei loro clienti.

Alessandro La Rosa

Alessandro La Rosa

Managing Partner

Fondatore e Managing Partner di Inplacement, esperto conoscitore del mercato e del settore Risorse Umane. Ha maturato il proprio know how all’interno delle principali multinazionali di settore (Michael Page; Ernst & Young), connotando in maniera decisiva il proprio profilo professionale. Gli ambiti di competenza principali riguardano: la ricerca e selezione di middle management e head hunting executive, l’analisi dei processi aziendali, l’ottimizzazioni dei processi e strumenti di ricerca e selezione. Si specializza anche in outplacement e career management, coordinando e formando diversi team di lavoro. Questo bagaglio rappresenta la solida base di competenza, che decide di mettere a frutto creando Inplacement.

Francesca Malberti

Francesca Malberti

Senior Recruiting Specialist

La forte passione per le materie umanistiche l’ha spinta a laurearsi in Scienze dei Servizi Giuridici con un focus particolare in Diritto del Lavoro; in seguito ha frequentato un corso in Selezione, Gestione e Amministrazione del Personale. Questo iter le ha permesso di capire quanto quello delle Risorse Umane sia un settore pieno di opportunità di crescita, sia dal punto di vista professionale che da quello personale. Ha avuto un’importante esperienza in un’agenzia per il lavoro, ma il desiderio di conoscere una realtà più stimolante l’ha condotta in INplacement, dove oggi il ricopre il ruolo di responsabile del team e di tutte le attività all’interno dell’ufficio.

Roberto Sartorio

Roberto Sartorio

Legal Recruiting Specialist

Dopo la laurea in Giurisprudenza intraprende il percorso per diventare avvocato, ottenendo nel 2017 l’abilitazione allo svolgimento della professione. Lavora per diversi anni nel settore legale, decidendo poi di spostarsi in ambito Risorse Umane per dedicarsi ad un’attività che gli permetta di essere costantemente a contatto con le persone e supportarle nelle scelte professionali. Professionista serio, estroverso e affidabile, le pregresse esperienze maturate gli permettono di svolgere il ruolo di HR a tutto tondo, con particolare attenzione alla soddisfazione dell’esigenze del cliente. La continua ricerca della conoscenza e la voglia di cimentarsi in nuove sfide lo hanno portato a INplacement, dove ha modo di valorizzare le proprie qualità umane e professionali.

Natalia Minerva

Natalia Minerva

Junior Communication Specialist

Laureata prima in Mediazione Linguistica e poi in Informazione, Editoria e Giornalismo a Roma, Natalia si trasferisce nel 2020 a Milano per mettere in pratica quanto appreso durante gli anni universitari. Ambiziosa, determinata e amante delle sfide, incomincia la sua carriera lavorativa presso un giornale di Novara gestendo attività di Ufficio Stampa e Media Relations. In seguito, volendo intraprendere un percorso più stimolante, decide di entrare a far parte del team di INplacement, occupandosi proprio dell’area Comunicazione & Marketing e dimostrando le sue competenze creative, linguistiche e gestionali.

Aurelio Meroni

Aurelio Meroni

Senior Trainer Consultant

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano, ha operato nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane in contesti aziendali presenti nel mercato del largo consumo. Consulente aziendale e di Carriera, è stato Socio Fondatore e Segretario Generale di Asitor (Associazione Italiana per l’Orientamento). Oggi si occupa prevalentemente di formazione e docenza nell’ambito organizzativo aziendale e di risorse umane. Socio di una attività imprenditoriale innovativa di e-commerce.

Sergio Bruno

Sergio Bruno

Senior Trainer Consultant

Oltre 25 anni di esperienza maturata come consulente di direzione presso alcune tra le principali aziende come ad esempio: Boston Consulting Group, Booz Allen, Andersen Consulting. Ha anche ricoperto il ruolo di manager all’interno di diverse grandi aziende (General Electric, Italcementi, Assicurazioni Generali) prendendo parte a complessi progetti di riorganizzazione e sviluppo. É il rappresentante italiano di GPMIP, una società di consulenza focalizzata sulla post merger integration. Sergio si è laureato in Ingegneria Elettronica ed ha successivamente conseguito un Master in Business administration. Continua l’attività di aggiornamento professionale presso diversi scuole tra cui Oxford UK, MIT Boston. É un coach certificato ICF, ha pubblicato diversi libri sull’organizzazione aziendale. Lavora sia in lingua italiana si in lingua inglese.

Alessandro Augusto

Alessandro Augusto

Senior Consultant - Coach

Consulente d’azienda da oltre venti anni. Dal suo osservatorio privilegiato al fianco degli imprenditori, ha con il tempo strutturato un servizio articolato e tagliato sul cliente, dalla formazione per i leader ed i team, ai programmi di mentoring fino al business coaching. In rappresentanza dell’Associazione Italiana Coach Professionisti, partecipa al tavolo tecnico dell’UNI per la redazione delle norme di qualità sulla professione di coach. Ha ottenuto la “Hogan® Assessment Certification” attestante le conoscenze e competenze richieste per somministrare e interpretare i test di personalità Hogan®.

INplacement è una società di consulenza in ambito Human Resources, una realtà dinamica costituita da consulenti e professionisti del settore. Rapidità e competenza contraddistinguono il nostro lavoro quotidiano grazie ad un’organizzazione flessibile e sempre attenta al cambiamento al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti.