Ognuno dei membri del team di INplacement proviene da contesti multinazionali strutturati, dove hanno avuto modo di formarsi e accrescere le proprie competenze professionali e organizzative mettendole oggi a disposizione dei loro clienti.

Alessandro La Rosa

Alessandro La Rosa

Managing Partner

Fondatore e Managing Partner di Inplacement, esperto conoscitore del mercato e del settore Risorse Umane. Ha maturato il proprio know how all’interno delle principali multinazionali di settore (Michael Page; Ernst & Young), connotando in maniera decisiva il proprio profilo professionale. Gli ambiti di competenza principali riguardano: la ricerca e selezione di middle management e head hunting executive, l’analisi dei processi aziendali, l’ottimizzazioni dei processi e strumenti di ricerca e selezione. Si specializza anche in outplacement e career management, coordinando e formando diversi team di lavoro. Questo bagaglio rappresenta la solida base di competenza, che decide di mettere a frutto creando Inplacement.

Roberto Sartorio

Roberto Sartorio

Legal Recruiting Specialist

Dopo la laurea in Giurisprudenza intraprende il percorso per diventare avvocato, ottenendo nel 2017 l’abilitazione allo svolgimento della professione. Lavora per diversi anni nel settore legale, decidendo poi di spostarsi in ambito Risorse Umane per dedicarsi ad un’attività che gli permetta di essere costantemente a contatto con le persone e supportarle nelle scelte professionali. Professionista serio, estroverso e affidabile, le pregresse esperienze maturate gli permettono di svolgere il ruolo di HR a tutto tondo, con particolare attenzione alla soddisfazione dell’esigenze del cliente. La continua ricerca della conoscenza e la voglia di cimentarsi in nuove sfide lo hanno portato a INplacement, dove ha modo di valorizzare le proprie qualità umane e professionali.

Martina Ceriani

Martina Ceriani

Junior Recruiting Specialist

Laureanda in Scienze dell’Educazione e della Formazione, ha lavorato per diversi anni nell’ambito educativo decidendo poi di intraprendere il percorso delle Risorse Umane. Le sue pregresse esperienze le hanno permesso di sviluppare una forte propensione per il mondo HR, ambito per il quale ha sempre avuto un grande interesse e predisposizione alla guida professionale di ogni candidato. La voglia di intraprendere un nuovo percorso lavorativo e di crescita personale l’hanno portata in INplacement che oggi ricopre il ruolo di Junior Recruiting Specialist, dove avrà modo di valorizzare le sue doti comunicative e relazionali.

Aurelio Meroni

Aurelio Meroni

Senior Trainer Consultant

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano, ha operato nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane in contesti aziendali presenti nel mercato del largo consumo. Consulente aziendale e di Carriera, è stato Socio Fondatore e Segretario Generale di Asitor (Associazione Italiana per l’Orientamento). Oggi si occupa prevalentemente di formazione e docenza nell’ambito organizzativo aziendale e di risorse umane. Socio di una attività imprenditoriale innovativa di e-commerce.

Sergio Bruno

Sergio Bruno

Senior Trainer Consultant

Oltre 25 anni di esperienza maturata come consulente di direzione presso alcune tra le principali aziende come ad esempio: Boston Consulting Group, Booz Allen, Andersen Consulting. Ha anche ricoperto il ruolo di manager all’interno di diverse grandi aziende (General Electric, Italcementi, Assicurazioni Generali) prendendo parte a complessi progetti di riorganizzazione e sviluppo. É il rappresentante italiano di GPMIP, una società di consulenza focalizzata sulla post merger integration. Sergio si è laureato in Ingegneria Elettronica ed ha successivamente conseguito un Master in Business administration. Continua l’attività di aggiornamento professionale presso diversi scuole tra cui Oxford UK, MIT Boston. É un coach certificato ICF, ha pubblicato diversi libri sull’organizzazione aziendale. Lavora sia in lingua italiana si in lingua inglese.

Alessandro Augusto

Alessandro Augusto

Senior Consultant – Coach

Consulente d’azienda da oltre venti anni. Dal suo osservatorio privilegiato al fianco degli imprenditori, ha con il tempo strutturato un servizio articolato e tagliato sul cliente, dalla formazione per i leader ed i team, ai programmi di mentoring fino al business coaching. In rappresentanza dell’Associazione Italiana Coach Professionisti, partecipa al tavolo tecnico dell’UNI per la redazione delle norme di qualità sulla professione di coach. Ha ottenuto la “Hogan® Assessment Certification” attestante le conoscenze e competenze richieste per somministrare e interpretare i test di personalità Hogan®.