Chi è il Fractional Manager? Negli States è ben consolidato, in Italia sta emergendo: vediamo le caratteristiche e i vantaggi del fractional working, una modalità di lavoro flessibile che ha l’obiettivo di ottimizzare equamente tempo di lavoro e qualità della vita. Immaginiamo la carriera di un manager esperto che, raggiunta

La Gestione delle Risorse Umane in un’azienda non ha come unico scopo l’occuparsi della selezione del personale, cioè di esaminare il possesso dei requisiti dei candidati in cerca di nuove posizioni. Un’efficiente Gestione delle Risorse Umane prevede la partecipazione attiva del team HR in ruoli di gestione aziendale, in particolare nell’elaborazione delle sue