Il termine outplacement fa riferimento a un servizio di consulenza volto a supportare persone in uscita da un’azienda nella fase di ricerca di nuove opportunità, fino al loro effettivo ricollocamento. Il rapido dinamismo del panorama lavorativo sta portando sempre più spesso le imprese a doversi ristrutturare e riorganizzare, causando la

La fedeltà dei propri dipendenti, si sa, è una delle chiavi per il successo di un ‘impresa.Le risorse umane sono ciò che fa la differenza per l’azienda e devono costituirne un punto di forza. Avere dipendenti fedeli significa ridurre al minimo il rischio di turnover, da sempre nemico di continuità,

Come riuscire a far risaltare la propria candidatura fra tante? Una buona strategia è quella di accompagnare il proprio cv con una lettera di presentazione che presenti sinteticamente il proprio percorso e le motivazioni che portano alla scelta dell’ azienda in questione.Vediamo insieme come fare: ecco alcuni consigli per impostare

Il primo contattoDopo aver inviato decine di curricula finalmente arriva la chiamata per un colloquio conoscitivo! Come fare una buona impressione fin da subito? Non sottovalutare l’importanza di questa fase. Il primo contatto permette al recruiter di intuire se il tuo profilo può essere in linea con i requisiti richiesti