Attività principali:
– Assunzione del personale;
– Amministrazione del personale;
– Gestione dei contratti e lettere per il personale;
– Contabilizzazione ferie e permessi;
– Collaborazione con consulenti del lavoro;
– Controllo della formazione;
– Supporto e preparazione dei documenti per procedure di assunzione/proroga/cessazione dei contratti di lavoro
– Supporto al responsabile HR
– Rapporto con le società interinali
Formazione:
-Laurea Triennale in Scienze dell’Educazione e della formazione;
Competenze professionali:
– Buona conoscenza della lingua inglese
– Ottime capacità comunicative e relazionali
– Ottime capacità organizzative e gestionali
– Gestione dello stress
Software gestionale: Zucchetti; Sintesi; Pacchetto Office;
Esperienza lavorativa: 4 anni
Area geografica d’interesse: Milano
RAL: 35K
Preavviso: 30 giorni
