JUNIOR HR GENERALIST CDA1801

Attività principali:
– Supporto all’HR Manager nelle attività di ricerca e selezione del personale con relativa gestione del processo di on-boarding;
– Creazione della documentazione relativa alle lettere di assunzione e proroga contratti;
– Gestione amministrativa del personale interinale e relazioni con le agenzie per il lavoro
– Pianificazione e gestione della formazione e piani di sviluppo;
– Supporto alle valorizzazioni dei costi del personale ai fini della stesura del budget;
– Gestione delle operazioni necessarie alla rilevazione e controllo delle presenze;

Formazione:
– Master in Management – Risorse Umane
– Laurea Magistrale in Economia e Management
– Laurea Triennale in Economia Aziendale

Competenze professionali:
– Buona conoscenza della lingua inglese
– Ottime capacità comunicative e relazionali
– Ottime capacità organizzative e gestionali
– Gestione dello stress

Software gestionale: MS Office; ADP

Esperienza lavorativa: 1 anno

Area geografica d’interesse: Milano e hinterland

RAL: 26K
Preavviso: Disponibilità Immediata