Attività principali:
– Ricerca e selezione del personale;
– Gestione del sistema di rilevazione presenze;
– Creazione della documentazione relativa alle lettere di assunzione e proroga contratti;
– Partecipazione ad attività di Employer Branding
Formazione:
– Laurea Magistrale in Management and Human Resources
– Laurea Triennale in Social and Organizational Science
Competenze professionali:
– Buona conoscenza della lingua inglese
– Ottime capacità comunicative e relazionali
– Ottime capacità organizzative e gestionali
Software gestionale: MS Office; ADP
Esperienza lavorativa: 3 anno
Area geografica d’interesse: Milano
RAL: 26K
Preavviso: 15 giorni
