CONSIGLI PER OVER 45 NELLA RICERCA DEL LAVORO

La ricerca del lavoro è già di per sé un lavoro e richiede molte energie da parte della persona interessata. In particolar modo, la riqualificazione professionale alla soglia degli “anta” diventa nella maggior parte dei casi un’attività da non sottovalutare.

Il mercato del lavoro, specialmente in Italia, sta volgendo verso un trend positivo e si sente sempre più parlare di figure professionali over 45 che hanno esigenza di un cambiamento dal punto di vista lavorativo.

Le motivazioni che portano a questo tipo di cambiamento possono essere molteplici, come ad esempio un desiderio di crescita retributiva, di responsabilità o la voglia di confrontarsi in nuovi contesti. Inoltre, in questi casi non bisogna sottovalutare eventuali motivazioni personali o familiari che possono portare alla valutazione di un’alternativa occupazionale.

La ricerca del lavoro è per ovvie ragioni differente a seconda della fascia di età di appartenenza ed in particolare per gli over 45 sono necessarie specifiche attitudini e predisposizioni comportamentali per una ricollocazione di successo.

Ecco alcuni consigli utili: 

Proponetevi per posizioni in linea con le vostre esperienze passate e puntate sulla qualità delle vostre candidature per non sminuire le vostre competenze e qualità maturate nel tempo;

Partite dal vostro network di conoscenze per poter raggiungere i vostri obiettivi professionali, in alternativa potete rivolgervi ad un consulente di carriera presso società autorizzate come ad esempio INplacement (inviateci il vostro CV alla seguente e-mail cv@inplacement.it con oggetto “PRIMO CONTATTO CONSULENZA DI CARRIERA”) per ottenere un supporto al ricollocamento ad hoc per le vostre esigenze;

– Proponetevi a società di cui avete una profonda conoscenza organizzativa e aziendale per mostrarvi maggiormente preparati, competenti e motivati;

– Ad un eventuale colloquio di selezione portate business case di successo, idee per potenziali progetti e proposte di semplificazione dei processi organizzativi per dare un ulteriore segnale di proattività, produttività e propositività;

Dimostrate il vostro potenziale ed il valore aggiunto che potereste all’interno del team evidenziando le vostre capacità di problem solving con esempi pratici e proponendo delle soluzioni reali che potrebbero essere applicate dall’azienda per cui vi state candidando.

Se siete interessati ad un cambio di lavoro che possa corrispondere maggiormente alle vostre esigenze non esitate a contattarci, saremo felici di fissare un primo incontro conoscitivo senza impegno per valutare eventuali possibilità e supportarvi nella ricerca del vostro lavoro ideale.

INplacement è una società di consulenza in ambito Human Resources, una realtà dinamica costituita da consulenti e professionisti del settore. Rapidità e competenza contraddistinguono il nostro lavoro quotidiano grazie ad un’organizzazione flessibile e sempre attenta al cambiamento al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti.

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