Il blind recruitment è una pratica che prevede l’eliminazione volontaria di alcune informazioni personali (nome, sesso, età, istruzione, anni di esperienza, ecc.) dai curricula dei candidati. Questa pratica ha iniziato a prendere sempre più piede a seguito di uno studio, secondo il quale le persone con nomi stranieri hanno bisogno di inviare…
Un Curriculum Vitae ben scritto è fondamentale per assicurarsi la convocazione al primo step dell’iter selettivo. Per ogni offerta lavorativa si ricevono numerose candidature e il tempo che i Recruiter hanno a disposizione per prenderne visione è spesso limitato. Ecco perché, abbiamo chiesto ai nostri consulenti di indicarci alcuni consigli…
“Beh, è costoso! Se lo facciamo da soli non cosa niente.”Sentiamo questa frase tante volte quando discutiamo dei prezzi del servizio di ricerca e selezione del personale. Eppure, se un’ azienda gestisse da sola il reclutamento, capirebbe che è praticamente impossibile evitare i costi. Ma come calcolare allora il ROI…
LA FIGURA DEL DIRETTORE COMMERCIALE Tra i ruoli manageriali più elogiati, ambiti e richiesti del momento c’è sicuramente quello del Direttore Commerciale.A prescindere del settore nel quale opera l’impresa, essa non esisterebbe se non potesse contare contare su una solida struttura commerciale. Per questo l’Area Sales e il suo Manager…
