Area Azienda

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L’azienda attraversa continue fasi di cambiamento, alcune endogene, altre dovute alle innumerevoli variabili di mercato e ambientali cui è oggi costantemente sottoposta.

La competizione impone obiettivi strategici sempre più articolati, perseguibili solo attraverso un management capace di interpretare leadership e modelli di gestione del cambiamento in un contesto di rapida evoluzione e risorse operative preparate e flessibili.

Avere la persona giusta al posto giusto è un vantaggio competitivo per ogni impresa. La persona giusta è colei che possiede le giuste conoscenze, esperienze e capacità per rispondere ai bisogni dell’azienda in quel contesto di mercato e al cospetto di quella specifica cultura aziendale.

Investire sui talenti, dalla loro scelta alla loro valorizzazione, è obiettivo primario per le aziende che puntano alla crescita.

È fondamentale che l’azienda si avvalga del supporto di partner qualificati in possesso delle competenze tecniche e trasversali che meglio rispondono alle proprie esigenze specifiche, che possano anticipare e ben governare tutte le dinamiche dei processi nelle rispettive aree coinvolte.

INplacement offre consulenza mirata alle aziende che hanno bisogno di esperienza HR e di un valido supporto per la realizzazione di progetti speciali, sia strategici che operativi.

Grazie ad un network consolidato di candidati e alle più innovative tecniche di reclutamento e valutazione delle competenze garantite dai nostri consulenti e dai nostri database e CRM integrati ad hoc, siamo in grado di supportare le aziende nell’individuazione dei profili più adatti alle loro esigenze.

Noi riteniamo che la selezione sia un’attività chiave per ciascuna impresa. Ma non è l’unica. Creare cultura, processi e strumenti HR; armonizzare trattamenti normativi/economici; ottimizzare i costi del personale; analizzare e creare soluzioni organizzative; valutare, motivare, trattenere, incentivare i collaboratori;  supportare i processi di outplacement, garantendo riservatezza e salvaguardia dell’immagine e supportando al meglio la transizione di carriera; fornire servizi ad hoc di assessment sia individuale sia di gruppo. Sono solo alcuni dei servizi dedicati ai nostri clienti.

La chiave di volta delle nostre consulenza è una conoscenza profonda del mercato del lavoro, unita alla capacità di introdurre metodologie innovative  nel rapporto tra persone, azienda e mercato del lavoro. INplacement ha sviluppato nel tempo una particolare comprensione del tessuto imprenditoriale nazionale e del mercato del lavoro locale, garantendo conoscenza, rapidità ed efficacia nella gestione delle risorse umane.

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