Il nostro team

Ognuno dei membri del team di INplacement proviene da contesti multinazionali strutturati, dove hanno avuto modo di formarsi e accrescere le proprie competenze professionali e organizzative mettendole oggi a disposizione dei loro clienti.

Team - Alessandro La Rosa
Managing Partner - Owner

Alessandro La Rosa Fondatore e Managing Partner di Inplacement, esperto conoscitore del mercato e del settore Risorse Umane. Ha maturato il proprio know how all’interno delle principali multinazionali di settore (Michael Page; Ernst & Young), connotando in maniera decisiva il proprio profilo professionale.
Gli ambiti di competenza principali riguardano: la ricerca e selezione di middle management e head hunting executive, l’analisi dei processi aziendali, l’ottimizzazioni dei processi e strumenti di ricerca e selezione. Si specializza anche in outplacement e career management, coordinando e formando diversi team di lavoro.
Questo bagaglio rappresenta la solida base di competenza, che decide di mettere a frutto creando Inplacement.

Team - Mariagrazia Tretola
Consulente

Mariagrazia Tretola Determinazione, impegno ed orientamento al risultato sono stati elementi chiave che l’hanno contraddistinta durante il suo percorso accademico e lavorativo. Dopo aver conseguito la Laurea Magistrale in Studi Umanistici decide di professionalizzarsi con un Master HRM. Lo studio dell’organizzazione aziendale e delle risorse umane, ha fatto nascere in lei una grande passione. L’esperienza in una multinazionale italiana del lavoro, le ha confermato di aver intrapreso il giusto percorso professionale. L’intraprendenza e la tenacia l’hanno portata a Milano, dove si concretizza l’attuale esperienza in INplacement; azienda che sta potenziando le sue competenze e valorizzando le sue doti di affidabilità e notevole senso di responsabilità.

Team - Francesca Malberti
Consulente

Francesca Malberti La forte passione per le materie umanistiche l’hanno spinta a laurearsi in Scienze dei Servizi Giuridici con un focus particolare in Diritto del Lavoro; in seguito ha frequentato un corso in Selezione, Gestione e Amministrazione del Personale. Questo iter le ha permesso di capire quanto quello delle Risorse Umane sia un settore pieno di opportunità di crescita, sia dal punto di vista professionale che da quello personale. Ha avuto un’importante esperienza in un’agenzia per il lavoro, ma il desiderio di conoscere una realtà più stimolante l’ha condotta in INplacement, dove ogni giorno ha la possibilità di dimostrare quello che più la contraddistingue dal punto di vista personale, ossia serietà sul lavoro, diligenza e determinazione.

Consulente

Martina Pizzo L’interesse e la forte predisposizione per le materie umanistiche le hanno permesso di conseguire la laurea in Comunicazione e Psicologia con un focus particolare in Psicologia del lavoro. Ha avuto un’esperienza importante di 4 anni in un contesto aziendale ben strutturato dove si occupava della gestione delle risorse umane a 360°. La voglia di specializzarsi e crescere l’ha portata a iscriversi a un Master in Human Resources. Il desiderio di mettersi in gioco in una realtà stimolante e in forte evoluzione l’ha condotta a INplacement dove può sviluppare e applicare quotidianamente la sua intraprendenza e determinazioneione.

Team - Alessandro Augusto
Consulente Aziendale – Coach

Alessandro Augusto Consulente d’azienda da oltre venti anni. Dal suo osservatorio privilegiato al fianco degli imprenditori, ha con il tempo strutturato un servizio articolato e tagliato sul cliente, dalla formazione per i leader ed i team, ai programmi di mentoring fino al business coaching. In rappresentanza dell’Associazione Italiana Coach Professionisti, partecipa al tavolo tecnico dell’UNI per la redazione delle norme di qualità sulla professione di coach.
Ha ottenuto la “Hogan® Assessment Certification” attestante le conoscenze e competenze richieste per somministrare e interpretare i test di personalità Hogan®.

Hogan Certified Coach - INplacement
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